Stærk og modig ledelse

Stærk og modig ledelse handler om, at du som leder tør at vise dig selv som menneske, med alt hvad det indebærer af fejl og sårbarhed. At du som leder tør at stå ved dig selv, og formår at bruge sårbarheden som en styrke. Det handler om at give noget af dig selv, når du som leder viser vejen og går forrest. Og det kræver, at du kender dig selv, dine værdier, grænser og behov.  Dit ståsted. Og at du handler i overensstemmelse hermed.

Dernæst handler det om at kunne rumme dine medarbejdere på godt og ondt - at se det hele menneske. Når vi som ledere er modige, er vi i højere grad i stand til at se vores medarbejdere, til at rumme og udnytte forskellige værdisæt og kompetencer - og ikke mindst til at håndtere svære situationer. Fordi vi tør at se os selv og andre i øjnene. Det er afgørende for at skabe tillid. Og tillid er afgørende for et trygt arbejdsmiljø, hvor den enkelte trives.

På den måde kan vi skabe arbejdspladser, hvor vi kan være, og hvor vi bliver set og hørt, som det menneske, vi er. Arbejdspladser, hvor vi føler, at vi hører til. Med alt, hvad det indebærer.